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欢迎踊跃报名！宁德市建立首个高技能人才库

欢迎踊跃报名！宁德市建立首个高技能人才库

文章来源：多直聘人才网
2022-04-06
37174
为统筹推进人力资源服务提升专项行动工作，加快我市高技能人才队伍建设，营造高技能人才成长的良好社会环境，3月29日，印发了《宁德市人力资源和社会保障局等五部门关于开展宁德市“能工巧匠”高技能人才库建设工作的通知》，决定开展宁德市“能工巧匠”高技能人才库建设工作。

入库对象及范围


（一）入库范围。在我市辖区内就业、创业，近五年在某一行业（领域）取得突出业绩，技术技能水平在市内外有重要影响，为企业和社会带来较大经济效益，起到示范带动作用的优秀高技能人才可申报入库；在职的机关事业单位人员不列入申报对象。
（二）自然入选人员。中华技能大奖获得者，福建省技能大师；入选乡土人才的种植能手、养殖能手、手工艺师、厨艺师、工匠师；入选特支人才的技能大师、优秀农村实用人才；重点产业市级技能大师；市级及以上技能大师工作室领办人、劳模工作室创建人、非遗传承人（传统美术、传统技艺）、技术能手。
（三）申报入选人员。申报人员应该热爱祖国，遵纪守法，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德和敬业精神，近5年来业绩突出，年龄在60周岁以下（以申报截止日期为准），持有技能类职业资格证书（技能等级证书）三级及以上或专技类中级以上职称，并具备下列条件之一：
1.个人技能在同行业中处于领先水平，具有高超的技能水平，是行业认可、在本地区有较大影响的技能人才；
2.积极开展技术革新，能够解决生产实践中的关键技术问题，取得较大发明创造成果或解决了生产中重大技术难题，产生较大经济效益的；
3.具有绝技绝活，积极开展技术技能革新传承，并通过传、帮、带，使技艺技能得到传承。
4.近年来获得市级及以上技能人才相关荣誉称号的。

申报、遴选流程


（一）自然入选人员。
由原项目遴选单位负责推荐，其中市人社局负责推荐中华技能大奖获得者，市级技能大师、重点产业市级技能大师，手工艺师、厨艺师，市级及以上技能大师工作室领办人，市级及以上技术能手；市农业农村局负责推荐种植能手、养殖能手、优秀农村实用人才；市住建局负责推荐工匠师；市文旅局负责推荐非物质文化遗产传承人；总工会负责推荐劳模工作室创建人。
按“应入尽入”的原则，由项目遴选单位负责推荐自然入选人员纳入宁德市“能工巧匠”高技能人才库。经核查被推荐人无失信行为，且目前在我市辖区内就业、创业，年龄不超过60周岁（国家级人才可放宽到70周岁）的，由项目遴选单位通过“宁德市智慧人才服务平台”上传《宁德市“能工巧匠”信息表》，相关人才纳入宁德市“能工巧匠”高技能人才库管理。今后新获评上述奖项的人才，由项目遴选单位推荐自然入库。
（二）申报入选人员。
1.申报推荐（4月1日—4月30日）：遵循公平、公开、公正的原则，采取组织推荐和个人自荐的办法，主要由各单位及相关行业主管部门和行业协会推荐。申报人通过“宁德市智慧人才服务平台”线上申报系统，填写《宁德市“能工巧匠”申报表》表并上传以下材料，经所在单位或行业主管部门、行业协会审核、推荐，于4月30日前按属地原则提交县（市、区）人社局。确无就职单位的高技能人才，可采取个人自荐的办法，通过线上申报系统填写相应报表并上传佐证资料后，于4月30日前报属地人社局。
（1）身份证、职业资格证书（技能等级证书）；
（2）2寸免冠近照1张；
（3）主要技术成果证明材料、相关荣誉证书或旁证资料。
2.初审（5月15日前）：各县（市、区）人社局、东侨经济技术开发区人社局负责对本辖区上报的对象进行初审；中央、省属在宁企业和市直企事业单位、市属国有企业对本单位申报对象的材料进行初审。
初审单位应严格按照推荐条件把好质量关和程序关，在“宁德市智慧人才服务平台”邀请税务、综治、生态环境、应急等部门协审通过后，在单位门户网站或一定范围内公示5个工作日，公示无异议后方可报送市人社局（失信审查平台：中国执行信息公开网http://shixin.court.gov.cn/）。
3.复审、公布（6月30日前）：市人社局组织人员对上报人选进行条件复核，确定符合条件的人选名单，报局务会议审定。人选名单经市人社局集体研究确定后，在宁德市人力资源和社会保障网上公示5个工作日，公示无异议后予以发文公布并纳入宁德市“能工巧匠”高技能人才库管理。
4.发证。入选宁德市“能工巧匠”高技能人才库的人员，由市人社局颁发证书。

成果运用


1.宁德市“能工巧匠”高技能人才库作为我市高技能人才的蓄水池，今后市级及以上技能人才项目遴选优先从列入人才库的人员中推荐申报。
2.以宁德市“能工巧匠”高技能人才库为基础，组建“高技能人才联盟”。不定期开展技能切磋活动，推进同类竞技，促进技艺提升，同时强化技能“传帮带”，不定期开展“大师进企业”、“大师进校园”活动，促进技艺传承推广。
此外，宁德市“能工巧匠”高技能人才库实施动态管理，按“能进能出”的原则，定期增减。原则上入选人员超过60周岁（国家级人才可放宽到70周岁）的，自然出库，可保留证书；有违法行为受刑事处罚的，退出人才库。

联系方式


               柘荣县人社局就业股
                  0593-8317206


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